ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS

Desde janeiro de 2018, as empresas, especialmente aquelas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016, tiveram que se adaptar às mudanças significativas na legislação trabalhista brasileira. Com a entrada em vigor do eSocial, uma plataforma online do Governo Federal, o universo dos Recursos Humanos foi transformado. Políticas de cargos e salários precisam atender a rigorosas exigências, marcando o início de uma nova era para os profissionais de RH, que agora navegam em águas regulatórias complexas e desafiadoras.